Trainings

„Macht Arbeit krank?“ - „Macht Arbeit glücklich?“

Trainer: Dr. Stefan Poppelreuter

Die Standpunkte zu diesen Fragen sind vielfältig und zum Teil auch kontrovers. Aber eines ist klar: Der Gesetzgeber schreibt vor, dass die Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern durch die Arbeit nicht gefährdet oder beeinträchtigt werden darf. Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen haben in den letzten Jahren zunehmend erkannt, dass es für die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unerlässlich ist, deren Gesundheit zu erhalten oder - im Idealfall - zu fördern. Dabei geht es nicht nur um physischen Arbeitsschutz, beispielsweise durch die Abgabe von Schutzkleidung oder die Reduzierung von Lärm in der Arbeitsumgebung. Mehr und mehr rücken auch psychosoziale Risikofaktoren (und deren Vermeidung) in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Zunehmend stellen Organisationen fest, dass einstmals gute und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Arbeitsleistung nachlassen, lustlos, unmotiviert, mitunter sogar zynisch und aggressiv werden. Hier spricht man vom sogenannten "Burnout"-Syndrom. Der Mitarbeiter ist ausgebrannt und leer.

Was können Führungskräfte, was können Organisationen gegen diesen "Ausbrenn-Effekt" unternehmen? Und wie sollte man mit betroffenen Mitarbeitern umgehen?

Anhand von Informationen, Fallbeispielen, der Vorstellung diagnostischer Verfahren, dem Erfahrungsaustausch in der Gruppe sowie Best-Practise-Beispielen sollen allgemeine Informationen vermittelt, diagnostische Kompetenzen geschärft und Handlungskompetenzen aufgebaut/erhöht werden.

Inhalte:

Die Veranstaltung vermittelt sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Übungen zu den genannten Themen.

Weitere Informationen unter: info@bonne-nouvelle.de oder 01755823093.